eラーニング教材
マネジメント研修
ライトワークスのマネジメント研修では、マネージャー（マネジャー）層や若手リーダー層のスキルアップや課題解決に役立つeラーニングコースをご用意しています。コミュニケーションやチームビルディングといったマネジメントスキルに加え、1on1ミーティングなど部下のマネジメント術、リスクが懸念される介護・病気と仕事の両立など、管理職のニーズに答えるコースを揃えました。さまざまな課題やリスクに対応力をつける教材で、マネジメント研修をサポートします。
ライトワークス教材をカスタマイズすることで手間やコストをかけず「自社に最適化した教材」をつくれます！
コースラインナップ
忙しい管理職には「すぐ使える」マネジメント研修が求められている
労働政策研究・研修機構の調査によると、管理職の多くはプレイングマネージャーであり、管理業務で多忙かつ労働時間も長い傾向にあることが分かっています。
一方で、管理職・マネージャーの多くは、業務効率アップやマネジメント能力の向上に高い関心を持っています。
目の前にある課題をなんとかしたい、マネジメント力をつけたいと切実に考えながらも、セミナーや外部の研修に参加する時間は思うように確保できないのが現状ではないでしょうか。
こうした状況では、職場のパソコンやスマホ・タブレットなどで受講可能なeラーニング、短時間で効率的に学べるマイクロラーニングなどを活用したマネジメント研修の需要が高まっているといえるでしょう。
マネジメント研修で最も身につけるべき内容は「部下の育成」スキル
いつの時代もマネージャーが最も頭を悩ませるのは「部下の育成」ではないでしょうか。
内閣官房内閣人事局の調査では、管理職が最も手応えや自信を感じられない項目が「部下の育成」だということが分かっています。
部下の育成がうまくいかないと、仕事が任せられない、早期離職してしまうといった事態につながり、管理する側の負担が増加するという負のループに陥ってしまいます。
部下の育成に必要なマネジメントスキルは、人間性や経験によるものではなく、訓練で身につけるものです。さらに、こうしたスキルを学んだうえで実践することで身につく能力といえるでしょう。
マネジメント研修では部下を育成し、その能力を引き出すことで組織の活性化を促せるカリキュラムを積極的に取り入れることが、職場の課題解決、ひいては企業の成長に大いに役立つでしょう。
よくある質問
- eラーニング教材の受講期間を教えてください。
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eラーニング教材のご提供期間は、基本的に1年間とさせて頂いております。ご料金は受講者数（ご契約ID数／ユーザー数）などによって変動いたします。お見積りをご希望の場合はお気軽にお問い合わせください。
- ライトワークスのeラーニング教材をスマートフォンやタブレットで受講することはできますか？
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基本的にはスマートフォンやタブレットでも受講できます（一部、PC専用で作られた教材もあります）。
- 自社のeラーニング教材をオリジナルで作成したいと考えています。制作をお願いすることはできますか？
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ライトワークスでは、eラーニング教材制作サービスもご提供しています。eラーニングの企画から導入までご支援が可能でございます。ご検討の際はお問い合わせフォームまでお気軽にご相談ください。
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