\ 1,000タイトル以上が定額受け放題 /

まなびプレミアム

まなびプレミアムは、エンタープライズの多様な人材開発の現場に「まなびのスタンダード」を提供してきたライトワークスが贈る、新しいまなびのカタチです。

まなびプレミアム

まなびプレミアム:カタログ 無料eBook

まなびプレミアムで受講できるすべての教材をリスト化しています。

※画像はイメージです

まなびプレミアム

人材開発担当者からよく聞く3つのお悩み

人材開発担当者からよく聞く3つのお悩み

  • コストの都合で一部の社員にしか研修や学習環境を届けられない…
  • 研修、eラーニング、OJT…いろいろな教育施策を実施しているが
    だんだん管理が大変になってきた…
  • 社員ひとりひとりにもっと自主的に学習してほしい

コレ全部「まなびプレミアム」で解決します。

コレ全部「まなびプレミアム」解決します。

まなびプレミアム 3つの特徴

  1. 01

    高いコストパフォーマンス

    企業教育現場に適したクオリティ&ラインナップかつ低価格

  2. 02

    発展性

    自律学習ポータルから学習プラットフォームへの連携がスムーズ

  3. 03

    まなびの仕掛け

    学びが楽しくなる自律学習が加速する仕掛け

特徴01

高いコストパフォーマンス

企業教育現場に適したクオリティ&ラインナップかつ低価格

エンタープライズに認められた、ハイクオリティな教材

eラーニング教材の制作会社から始まったライトワークスは、20年以上にわたり企業に求められる教材を生み出し続けています。そして、日本を代表するエンタープライズが、ライトワークスのeラーニング教材を使って人材開発を推進してきました。

CAREERSHIP®導入企業一覧

20年間蓄積した、企業が求める教材の充実ラインナップ

長年エンタープライズのニーズに応え続けてきたことで、ライトワークスには、企業が求めるクオリティに応える制作ノウハウと、教育現場に必要なeラーニング教材が揃っています。

対象者に合わせた教材

新入社員・内定者

  • ビジネスマナー
  • ビジネス文書
  • タイムマネジメント
    …など

若手社員

  • ロジカル思考力を身につけるクリティカルシンキング
  • ビジネスの課題を解決する数値分析
    …など

中堅社員

  • 多様なスキルを持つリーダーシップ
  • 金融取引の基礎
    …など

管理職

  • ダイバーシティのエッセンス
  • 部下を育て組織を強くする1on1ミーティング
    …など

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まなびプレミアム:カタログ

まなびプレミアムで受講できるすべての教材をリスト化しています。

全社教育

コンプライアンス

  • 一色先生の法律レッスン
  • 反社会的勢力排除の基礎知識
  • 事例で学ぶ特許・実用新案
  • 業務フローで学ぶ下請法
    …など

ハラスメント対策

  • SOGIハラスメント対策の基礎知識
  • パワーハラスメント対策の基礎知識
    …など

情報セキュリティ

  • 情報セキュリティのエッセンス
     (サイバー攻撃対策)
  • ISMSのエッセンス
  • SNSのモラルとルール
    …など

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まなびプレミアム:カタログ

まなびプレミアムで受講できるすべての教材をリスト化しています。

“まなび”を「選ばれた人のもの」から「すべての人のもの」へ

74円/人•月 ※契約ID数10,000IDの場合の金額。価格はID数によって増減します。

相対的に人材開発への投資が少ないとされる日本企業において、「コスト」は人材開発の推進に立ちはだかる最大の障壁といえます。

しかし、ライトワークス は、“まなび”を「一部の層だけが享受できる特典」ではなく、「誰しもが得られる機会(チャンス)」とすべく、全社展開を前提とした価格設定を実現しました。

74円/人•月 ※契約ID数10,000IDの場合の金額。価格はID数によって増減します。

\ 1分でできる!/

特徴02

発展性

自律学習ポータルから学習プラットフォームへの連携がスムーズ

“まなび”を「バラバラなもの」から「集約されたもの」へ

まなびプレミアムは、ライトワークスが提供するLMS(学習管理システム)「CAREERSHIP®」をベースに開発されました。そのため、CAREERSHIP®と連携させることで、他のあらゆる学習と共に集約することができます。単なる「受け放題サービス」にとどまらない、ミライの“発展性”を見据えることができる唯一のサービスです。

※CAREERSHIP®の導入は別途契約が必要です。

CAREERSHIP®に一元化することで
できること

  • 受講管理
  • 履歴管理
  • コース化
  • オートメーション化
  • スキルの可視化
  • スキルの管理
  • 他者/ロールモデルの可視化
  • スキルアップ・キャリアアップの可視化

参考 発展的運用のイメージ

まずは、自律学習・自己啓発学習の手段としてeラーニング受け放題「まなびプレミアム」を導入。

色々な教育施策が進行し、学習履歴データが蓄積。それぞれ個別に運用していた施策を一つのプラットフォームにまとめて構築。

\ 自社に最適な運用は?/

特徴03

まなびの仕掛け

学びが楽しくなる自律学習が加速する仕掛け

“まなび”を「与えられるもの」から「自ら求めるもの」へ

私たちは、既存の知識や常識がすぐに陳腐化する「常に学んでいなければならない時代(Age of Learning)」に生きています。だから、「学ぶことがうまい人」をつくることに、途方もない価値があると考えます。

“まなび上手なひとをつくる”=自ら学ぶひと、学びを楽しむひとをつくる、目的のもと、「学習内容」ではなく「学習方法」や「学び方のヒント」に関するユニークな情報を手軽に吸収できるコンテンツシリーズです。

なぜ、いま「LearningHacker」が必要か?

これまで、インプットする教材のことは考えられてきましたが、受け入れる器としての「ひと」のことは考えられていませんでした。

LearningHackerは「学ぶことがうまい人」をつくるために体系化されたコンテンツです。

LearningHackerは「学ぶことがうまい人」をつくるために体系化されたコンテンツです。

\ 試しに使ってみたい!/

ID数に応じてボリュームディスカウントいたします。
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eラーニング大百科

教育担当がこっそり開くパーフェクトガイド

eラーニングの運用を成功させる方法・簡単に魅力的な教材を作る方法・失敗しないベンダーの選び方など、eラーニングを成功させるための具体的な方法や知識を全70ページに渡って詳細に解説しています。