eラーニング教材
職場のメンタルヘルス ラインケア（環境整備と復帰支援編）
管理職がカギを握る「職場環境改善」「復帰支援」のポイントを学ぶ
メンタルヘルスの不調を引き起こす原因のひとつに、職場環境があります。本教材ではオフィス環境や仕事の進め方、人間関係などの職場環境を改善することにより、ストレス軽減を図る方法について解説しています。
また、昨今メンタルヘルスの不調による従業員の休職・離職は決して珍しくありません。部下が休職した場合、管理職はストレス要因を分析したり、部下の健康状態を踏まえながら職場復帰の判断を行うなど、職場復帰支援における中心人物となります。
本教材では休職～職場復帰支援におけるプロセスと注意点についても解説しています。メンタルヘルス不調により休職する部下が出た場合に備えて、管理職として正しい対応を身につけることが可能です。
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学習の流れ
目次
メンタル不調者はもう出さない！職場環境を改善しよう
メンタルヘルスの敵！ハラスメントを予防
メンタルヘルスの敵！過重労働の本当の危険性
部下から休職の申し出 その時、どうする？
真剣に考える 休養の重要性
部下が安心して回復するために 休職から職場復帰までのサポート
部下が職場復帰！上司の心得とは
確認テスト
メンタルヘルスの敵！ハラスメントを予防
メンタルヘルスの敵！過重労働の本当の危険性
部下から休職の申し出 その時、どうする？
真剣に考える 休養の重要性
部下が安心して回復するために 休職から職場復帰までのサポート
部下が職場復帰！上司の心得とは
確認テスト
教材概要
- 学習時間
- 21分
- 外国語版の有無
- 無し
- 対応環境
-
対応端末 PC・スマートフォン・タブレット
対応OS Windows、iOS、Android
監修者情報
社会保険労務士法人 みらいコンサルティング
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