安心して働ける環境をつくる「労務管理」 – 働くルールと労務管理

教材の特徴

雇用の際に従業員と会社が結ぶ約束として、就業規則と労働契約があります。就業規則は、労働者の労働条件や服務規律など、会社のルールを定めたものです。一方、労働契約は、労働者と使用者が個別に結ぶ双務契約で、「労働者は労務を提供し、使用者は賃金を支払う」という契約です。

就業規則と労働契約は、使用者と労働者の双方にとって重要なルールであり、双方がそれぞれの権利と義務を理解し、順守することが大切です。本教材では、就業規則の意義や内容、労働契約によって発生する権利と義務などについて解説し、これらのルールについて管理職が部下に説明できる状態を目指します。

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管理職なら知っておきたい！「労務管理の基礎」コース （採用・就業・離職編）

学習の流れ