安心して働ける環境をつくる「労務管理」 – 契約形態の違いと労務管理

教材の特徴

働き方の多様化に伴い、契約形態ごとの正しい労務管理が求められています。有期雇用、派遣、フリーランス、年少者（学生アルバイト）など、それぞれに異なるルールと管理上の注意点が存在します。対応を誤ると、契約トラブルや法令違反に発展するリスクがあります。

本教材では、無期転換ルールや派遣先・派遣元の役割分担、フリーランス保護法に基づく取引義務、未成年者の雇用に関する法的制限などをわかりやすく解説しています。契約形態ごとの特性を理解し、管理職として適切な対応を行うことで、安心・安全な職場環境の維持と労務リスクの軽減を実現できます。