eラーニング教材

一色先生の法律レッスン　中小受託取引適正化法（取適法）

教材の特徴

本教材では、「下請法」から名称と内容が刷新される「中小受託取引適正化法（略称：取適法）」について、その目的と実務上のルールを全従業員向けに解説します。

コンプライアンスの第一人者である一色正彦氏が監修を務め、新たに導入された「従業員基準」や、委託事業者に課される4つの義務（発注内容等の明示、支払期日のルールなど）、および11の禁止行為（買いたたき、不当な給付内容の変更など）を、具体的に解説します。

さらに本シリーズでは、難しく感じがちな法律関連の知識を”楽しく学べる”内容にアレンジ。「クイズ」「解説動画」「確認テスト」の3点セットで構成し、法務知識が少ない従業員であっても、「何をしてはいけないのか」「どう振る舞うべきか」を正しく理解することができます。

全社員の知識をアップデートし、法令違反リスクを未然に防ぐ

長年運用されてきた「下請法」から「中小受託取引適正化法（取適法）」への改正は、単なる名称変更にとどまらず、適用の判断基準に「従業員数」が追加されたり、物流などの「特定運送委託」が対象に含まれたりと、規制の網が大きく広がりました。

これにより、これまで「下請法の対象外」と認識していた取引であっても、新たな規制の対象となる可能性が高まっています。また、従来の商慣習として行われてきた手形払いや価格交渉の進め方が、今後は明確な法令違反（禁止行為）となるケースも生じます。

現場の担当者が古い知識のまま業務を続けることは、企業にとって重大なコンプライアンスリスクとなり得ます。法令遵守と円満な取引関係維持のため、全従業員の意識転換と知識のアップデートが急務となっています。