フレッシャーズ・クエスト ～クイズで学ぶ社会・文化・IT・政治・経済～

ゲーム形式ならではの没入感で、ビジネスの“共通言語”を攻略

変化の激しい現代において、新入社員がまず直面するのは「語彙（共通言語）」の壁です。
本教材は、従来の「読むだけ」の教養研修とは一線を画し、キャラクターと対戦しながらクイズを解き進めるゲーム形式を採用。ビジネスパーソンに必須の教養を、楽しみながら身につけられます。

「もう一回！」を誘発する仕組みづくり

解答の正確さや速度が反映されるスコア、ガチャシステムなど、本格的なゲーム要素を豊富に取り入れているのが特徴です。「繰り返し学びたくなる」仕組みで、知識の定着率を飛躍的に高めます。

現場に出る前の“レベルアップ”にも最適

ゲーミフィケーションならではの「仮想空間での失敗と攻略」により、心理的安全性を確保しながら、新入社員の“レベルアップ”が可能に。現場でのコミュニケーションギャップを解消するだけでなく、上司や先輩による基礎知識の説明コストも大幅に削減します。

毎年アップデートを行い、最新情報を継続的に出題

株式会社日経HR編集部が問題作成に協力。社会・文化・IT・政治・経済の5領域から、ビジネスパーソンとして必須の知識を厳選しました。クイズの内容は毎年アップデートされるため、毎年の新入社員教育プログラムに活用していただけます。