SEのための 人事・給与管理入門

SEに要求される知識レベルは高まっています

最近では、ほとんどの企業が何らかの形で人事・給与管理にITを導入しています。人事・給与管理ソフトウェアや受託開発型の人事・給与管理システムを開発するSEは、人事・給与管理業務を想定してソフトを開発したり、顧客の人事・給与管理方法に合わせて既存ソフトウェアのカスタマイズをする必要があります。特に近頃は顧客からのソフトウェアに関する知識レベル、要求レベルが高まっています。人事・給与管理に関する知識をしっかり身につけ、顧客と同等の知識レベルでの商談、プロジェクト推進ができるよう、本教材で教育をしてみませんか。

顧客と対等に渡り合える「人事・給与管理」の知識を身につける

企業にはヒト、モノ、カネ、情報などの資源があります。「人事・給与管理」とは、このうち「ヒト」についての管理をすることです。具体的には「ヒトを採用する」「ヒトを育成する」「ヒトを活用する」（人事管理）や、「ヒトの労働に対して支払う報酬」を計算すること（給与計算）です。本教材では、企業内の人事・給与管理業務の全体像、他業務との関連、業務の手順、業務系システムとの関連についての知識を身に付けることができます。

学習の流れ