eラーニング教材
経営人材育成研修
企業の持続的な成長には、次代を担うリーダーの計画的な育成が不可欠です。しかし、管理職のプレイングマネージャー化や、育成手法の属人化など、多くの企業が課題を抱えています。ライトワークスでは、次世代リーダーや経営幹部の育成を強力に支援するため、体系的かつ実践的なeラーニング教材を取り揃えています。
コースラインナップ
こんなお悩みありませんか？
ライトワークスの経営人材育成研修向けeラーニングコンテンツは、人事・研修ご担当者様の、このような課題を解決します。
次世代リーダーの選抜・育成
- プレイヤーとしては優秀だが、管理職への移行に必要なマネジメントスキルが不足している
- 次世代リーダー候補を選抜したいが、育成の体系的な仕組みがなく、何から教えれば良いか分からない
現任管理職のスキルアップ
- 管理職のマネジメントスキルが自己流で属人化しており、部署によって育成の質にバラつきがある
- 担当部門の最適化に留まり、全社的な視点で戦略を考え、実行する力が不足している
- 後継者育成の意識が低く、部下の能力開発を計画的に行えていない
全社的な組織課題
- 経営幹部の後継者育成が場当たり的で、計画的なサクセッションプランが機能していない
- 研修を実施しても、その場限りの知識習得で終わり、現場での行動変容まで繋がらない
- 組織の成長を牽引する、経営視点を持ったリーダーが不足している
ライトワークスの経営人材育成研修が選ばれる3つの理由
1. 日本トップクラスの講師陣から学ぶ、本質的で幅広い経営スキル
現役の起業家や経営コンサルタントなど、日本のトップクラスの講師陣がビジネスの本質を解説。「経営戦略」や「マーケティング」といった必須領域はもちろん、DXやリスキリングなど最新のビジネストレンドまで、リーダーに求められる幅広いテーマを網羅し、複雑な経営課題を解決する思考力を養います。
2. 厳選した84講座・約260時間分のeラーニングを受講可能
数多くの経営者やリーダーを育成してきたAoba-BBT（旧ビジネス・ブレークスルー）のプログラムから、経営人材育成に最適な84講座を厳選して提供。単なる知識のインプットで終わらない、実践で活きる経営スキル・視点の習得を支援します。
3. 統合LMS「CAREERSHIP」で、次世代リーダーの育成状況を可視化
eラーニングの学習履歴は、統合LMS「CAREERSHIP」で最大化できます。経営幹部候補の学習進捗やスキル習得状況を一元管理し、計画的な選抜・育成をサポート。組織の未来を担う人材を着実に育成します。
よくある質問
- eラーニング教材の受講期間を教えてください。
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eラーニング教材のご提供期間は、基本的に1年間とさせて頂いております。ご料金は受講者数（ご契約ID数／ユーザー数）などによって変動いたします。お見積りをご希望の場合はお気軽にお問い合わせください。
- ライトワークスのeラーニング教材をスマートフォンやタブレットで受講することはできますか？
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基本的にはスマートフォンやタブレットでも受講できます（一部、PC専用で作られた教材もあります）。
- 自社のeラーニング教材をオリジナルで作成したいと考えています。制作をお願いすることはできますか？
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ライトワークスでは、eラーニング教材制作サービスもご提供しています。eラーニングの企画から導入までご支援が可能でございます。ご検討の際はお問い合わせフォームまでお気軽にご相談ください。
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