目標管理

なぜ自分で目標を定めなければならないのでしょうか？

目標管理制度を取り入れている企業は多くありますが、貴社には「なぜ目標管理シートを書かなければならないのだろう。毎日仕事が忙しくて余裕がないのに…」と考えている従業員はいませんか？彼らが目標管理の必要性と重要性を理解し、適切な目標設定→達成→評価のサイクルを繰り返していけば、着実にステップアップしていくことができます。この機会に、正しい目標管理のスキルの習得を促してみませんか。

着実にステップアップするための正しい目標管理の方法を身につける

目標管理とは、自分自身の仕事を着実に進め、ステップアップするための手法です。目標管理を正しく行うには、目標の設定方法を知り、達成方法を知り、管理方法を知ることが必要です。正しい目標の設定方法を理解していないと、実際の仕事と目標の間に隔たりが出てきてしまったり、目標達成をあきらめてしまったりすることになります。本教材では、具体例を用いて目標管理の必要性を理解し、正しい目標管理の方法を身に付けることができます。

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