安心して働ける環境をつくる「労務管理」 – 離職に関する労務管理

教材の特徴

従業員の退職や解雇は、対応を誤ると労務トラブルにつながるリスクが高い業務の一つです。適切な対応ができていないと、不当解雇による訴訟リスクや企業の評判悪化など、企業にとって大きな問題を引き起こす可能性があります。

本教材では、退職・解雇・雇い止めの定義やルール、適切な対応方法を分かりやすく解説しています。「退職を断ることはできる？」「勤務態度が悪い社員の解雇は認められる？」「パートタイマーの雇用契約は簡単に終了できる？」といった、実務で直面しやすい疑問をもとに、注意すべきポイントを学習できます。

本教材を通じて離職に関する正しい知識を身につけ、トラブルを未然に防ぎながら、円滑な労務管理を実現しましょう。

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管理職なら知っておきたい！「労務管理の基礎」コース （採用・就業・離職編）

学習の流れ