五十嵐先生の法律レッスン　配転・懲戒・労災・退職と労働法

「異動」「懲戒」「解雇」…その判断、法的に問題ありませんか？

配置転換や懲戒処分、そして解雇は、働く人々のキャリアや生活に大きな影響を与える出来事です。これらは企業が持つ権利である一方、法律によって従業員を守るための厳格なルールが定められています。

曖昧な知識や一方的な思い込みは、労使双方にとって不幸なトラブルを招く原因となりかねません。「もしも」の事態が起こった際、冷静に対応するためには、法律という客観的なルールを双方が知っておくことが不可欠です。

労使が知るべき重要ポイントを学び、互いを尊重しあえる職場へ

本教材では、労働法務を専門とする五十嵐充弁護士監修のもと、労働法の中でも労使間で特にトラブルになりやすいテーマに絞り、判断基準や実務対応をわかりやすく解説します。

配転命令や懲戒処分が「権利濫用」とならないための要件、業務上の傷病発生時に欠かせない「労災保険」の知識、そして「雇い止め」や「無期転換ルール」といった有期雇用契約の重要論点まで、実務で必ず押さえるべきポイントを学んでいただけます。

労働法の公正なルールを互いに理解し、尊重しあうことで、一人ひとりが安心して能力を発揮できる職場環境の構築を目指します。