職場のメンタルヘルス ラインケア（実践編）

部下が発する「メンタル不調」のサインに気づくには？

上司が部下の健康状態を把握するためには、「いつもと違う」部下の様子に早く気づく必要があります。しかし、コロナ禍以降普及したテレワークでは「長時間労働になりやすい」「コミュニケーションが取りづらい」などの理由から、メンタルヘルス不調のリスクが指摘されています。

厚生労働省の調査でも、テレワークを実施している企業の約73％が「テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しい」と回答しています。

本教材では、上司が部下の不調のサインに気づき、サポートを行う具体的な方法や注意点を紹介しています。テレワーク下で部下の不調に気づくためのポイントについても学べるため、現代の働き方に即したラインケアのスキルが身につきます。

厚生労働省「テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き」

この教材が含まれたeラーニングコースはこちら

メンタルヘルス対策推進コース（ラインケア編）

学習の流れ