人事・組織管理のしくみ

店舗運用に必要な人事管理や組織管理を知っていますか？

店舗管理者の役割は、広く一般的に「ヒト・モノ・カネの管理」をする事だと言われています。中でもヒトの管理は、経営用語では「人事管理」、「組織管理」と呼ばれ、企業経営の基本となっています。ビジネスにおいて組織を作ったり労働者を管理するのは、集団が秩序を持って活動するための枠組みとして必要な事です。貴社の店舗管理者は人事管理や組織管理についてしっかりと理解しているでしょうか。

人事管理や組織管理を学び、管理者の役割を理解する

組織の管理者は、与えられた組織のミッション、目標、計画を十分に理解し、組織全体としてこれらの事が達成できるよう、組織内の各個人に役割、目標、計画を割り当てます。そして、各個人は、割り当てられた仕事を確実に実行することが求められます。人事管理では、店舗の人件費を抑えながら生産性を上げるために、いかに正社員を少なくしてパート・アルバイトを活用するか、またパート・アルバイトの過不足がないように配慮するかが、店舗管理者に課せられた重要な役割になっています。本教材では、組織の仕組みを理解し、人材の管理ができるようになることを目指します。

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学習の流れ