eラーニング教材
2015年12月1日からストレスチェック制度が義務化されましたが、メンタルヘルス不調による長期休職者をゼロにするのは、なかなか困難と言われています。加えて、新型コロナウイルスの感染拡大を背景に、新しい働き方やコミュニケーション手法への適応が求められ、かつてないストレスを感じている従業員も少なくありません。
ストレスの多くは対人関係に起因すると言われています。また、今まで生きてきた中で作り上げた「考え方のクセ」がストレスの原因となっている場合もあります。本教材では、アドラー心理学をベースにしたアプローチで、ストレスフルな対人関係を自力で消化し、新たなマインドをセットする具体的な方法を学んでいただけます。
各章は、実際のビジネス現場を再現した「イントロダクション」、自分の考えを整理し、振り返る、自由記述中心の「ワーク」、多様な例を用いて理解を促す「解説」の3部構成で、学習内容の定着を促します。
監修:有限会社ヒュー マン・ギルド 著作:TOPPAN株式会社
目的や規模、目指す未来にあわせて、
貴社にぴったりな学びのかたちをご用意いたします。
教育担当がこっそり開くパーフェクトガイド
eラーニングの運用を成功させる方法・簡単に魅力的な教材を作る方法・失敗しないベンダーの選び方など、eラーニングを成功させるための具体的な方法や知識を全70ページに渡って詳細に解説しています。
まなびプレミアム対象のeラーニング教材をご確認頂けます。
まなびプレミアムの概要をご紹介しています。