＼ 全社員にeラーニング受け放題サービスを！ ／
まなびプレミアムは、エンタープライズの多様な人材開発の現場に
「まなびのスタンダード」を提供してきたライトワークスが贈る、
新しいまなびのカタチです。
まなびプレミアム
eラーニングコンテンツ一覧
まなびプレミアム対象のeラーニング教材をご確認頂けます。
3分でわかる「まなびプレミアム」
まなびプレミアムの概要をご紹介しています。
人材開発担当者からよく聞く3つのお悩み
人材開発担当者からよく聞く3つのお悩み
教材を個別に購入すると手間もコストもかかる…。自律学習にも教育研修にも使える教材をまるっと揃えたい。
eラーニングを導入したが、受講率が上がらない…。受講促進したいけど忙しくて手が回らない…。
コストの都合で一部の社員にしか研修や学習環境を届けられない…。
コレ全部「まなびプレミアム」で解決します。
コレ全部「まなびプレミアム」で解決します。
3つの特徴
-
01
高品質の充実ラインナップ
自律学習にも教育研修にも。企業が求める教材がすべてそろう
-
02
受講促進までお任せ！
受講率UPのため受講案内を配信！
面倒な教材選定からレポーティングまで
-
03
全社展開できる価格設定
“まなび”を「選ばれた人のもの」から「すべての人のもの」へ
高品質の充実ラインナップ
自律学習にも教育研修にも。企業が求める教材がすべてそろう
20年間蓄積した、企業が求める教材の充実ラインナップ
長年、大企業のニーズに応え続けてきたことで、ライトワークスには企業が求めるクオリティに応える制作ノウハウと、教育現場に必要なeラーニング教材が揃っています。
教育研修から自己啓発まで、まなびプレミアムひとつで対応することができます。
全社教育に使える教材
コンプライアンス
- 一色先生の法律レッスン 個人情報保護法
- 五十嵐先生の法律レッスン 労働法
- 一色先生の法律レッスン インサイダー取引規制
…など
ハラスメント対策
- 「SOGI ハラスメント」対策
- 「パワーハラスメント」対策
- 「リモートハラスメント」対策
…など
情報セキュリティ
- 情報セキュリティ事故事例～情報セキュリティ大作戦～
- 情報セキュリティ対策～現場トラブル編～
…など
対象者に合わせた教材
新入社員
- ビジネス文書作成の基礎
- Microsoft Office
- フレッシャーズ「社会人基礎力」
…など
若手社員
- 目標管理
- ビジネスパーソンなら知っておきたい「コミュニケーション力」
- ビジネスの課題を解決する数値分析
…など
管理職
- 部下を育てる！「コミュニケーションスキル」
- 部下の成長を後押しする「キャリアデザイン」
…など
自己啓発に使える教材
思考力
- 論理的思考を身につけるクリティカルシンキング
- 問題発見の基本
- デザイン思考の基本
…など
パフォーマンス向上
- 悩む時間は長すぎても短すぎてもNG！- 15分ルール
- 大事なタスクを後回しにしないためのひと工夫。- 完了バイアス
…など
学びのコツ
- 覚えるより、思い出す。- 3×3の想起学習
- 自分にタイマーを！勉強の「後回し」から卒業する方法。- if-then 計画の活用
…など
eラーニングコンテンツ一覧
まなびプレミアム対象のeラーニング教材をご確認頂けます。
3分でわかる「まなびプレミアム」
まなびプレミアムの概要をご紹介しています。
「まなびプレミアム」の教材を研修にも使える！
LMS（学習管理システム）との連携で、活用の幅がもっと広がる。
LMS（学習管理システム）「CAREERSHIP」と連携させることで、豊富な受け放題コンテンツを、全社研修や階層別研修といった自社独自の教育施策に自由に組み込むことが可能になり、「まなびプレミアム」を、まるで“自社の教材倉庫”のようにご活用いただけます。
研修の企画・設計の自由度が格段に向上し、より効果的な人材育成を実現します。
試しに使ってみたい！！
受講促進までお任せ！
受講率UPのため受講案内を配信！
面倒な教材選定からレポーティングまで
「受け放題」だけでなく、受講促進もお手伝いします！
eラーニングを導入しても、日々の運用に追われて受講促進まで手が回らず「宝の持ち腐れ」になってしまいがちです。 まなびプレミアムは、質の高い教材の提供はもちろん、受講を促すために必要な業務を“マルっと”代行します。 研修担当者の負担を軽減し、確かな学習効果を生み出します。
自律学習推進サービス
教材の選定から受講者への案内メール配信、受講状況のレポーティングまで、一連の作業をライトワークスの専門スタッフが代行します。
- eラーニングを導入したが受講率が上がらない…
- 受講を促進したいが、どの教材を案内すればいいかわからない…
- 日々の業務に追われて手が回らない…
- 専門スタッフが教材選定・配信を代行！
- 定期的な受講案内で受講率がUP！
- レポート提供で振り返りもスムーズに！
参考 受講促進メールで
受講率が3倍に！
「なかなか受講率が上がらない…」これは多くの企業様が抱える共通の課題です。しかし、アプローチを少し変えるだけで、学習効果は劇的に向上します。
ある企業では学習を促すメール配信を実施したところ、わずか1ヶ月でログイン数・総受講数ともに約3倍へと飛躍的に向上。確かな成果を実感いただきました。
どんなメールを送ってくれるの？
参考 eラーニング受け放題サービスポジショニングマップ
LMSを収益基盤に持つライトワークスだからこそ、多様なコンテンツを破格のコストで提供可能です。
全社展開できる価格設定
“まなび”を「選ばれた人のもの」から「すべての人のもの」へ
一部の社員だけでなく、
全社員に学習機環境を提供できる
相対的に人材開発への投資が少ないとされる日本企業において、「コスト」は人材開発の推進に立ちはだかる最大の障壁といえます。
しかし、ライトワークス は、“まなび”を「一部の層だけが享受できる特典」ではなく、「誰しもが得られる機会（チャンス）」とすべく、全社展開を前提とした価格設定を実現しました。
全社員に平等に学習機会を提供すると…
全体の底上げを実現
企業が社員を育てる状態から、
社員が自律的に育つ状態へ変化
社員の意識改革
優秀層に加えて「学びに意欲的な社員（＝原石）」を発掘できる
優秀層と原石を選抜した研修を
受講させることが可能に
価格例
学習効果の最大化に必要な「優れたコンテンツ」と「受講率を高める仕組み」。
この両方を、全社展開できる価格でご提供します。
すべての社員に展開できる！ ID数ごとの価格例
1人あたり
525円 / 月
1人あたり
375円 / 月
1人あたり
240円 / 月
実際にかかる費用はいくら？
導入事例
全グループ社員約20,000人へ、「必要な時に、必要な学び」の機会を届けることを実現。
“リスキリング” の思わぬ障壁も解消し、学び直しが加速した。
抱えていた問題
- 自律的な学びが一部の社員に限られていた
- 気軽に学びたいeラーニングを通常研修と同じ申込式（申請-承認フローあり）にすることは、管理者の手間があるだけでなく、受講者にとっても学びたいことを学びにくい心理的ハードル（「わざわざ」「今さら」など）があった
- 全社員へ導入できるeラーニングを検討していたが、コスト、ラインナップ、品質など相応しいものがなかなか見つからなかった
導入後の成果
- 全グループ社員約2万人へ自律的な学びを後押しする「いつでも、どこでも、誰にでも」学びの機会を提供できた
- まなびプレミアムに限り自由受講式（申請-承認フローなし）にすることで、「今すぐ学習」「スキマ学習」「こっそり学習」が可能になり、受講数が徐々に増えており、特に中堅社員の学び直しを中心に活用している
- コンプライアンス、情報セキュリティなどの全社員向け教育や、新人、管理職向けなどの階層別教育が汎用コンテンツで対応できる土台ができた
その他にも導入事例多数
人材開発支援助成金に対応！
修了証発行オプション
「まなびプレミアム」は助成金にも対応しています
厚生労働省の「人材開発支援助成金『人への投資促進コース』」の申請要件に対応する修了証発行オプションをご用意いたしました。
助成金を活用してeラーニングを導入したい企業様も、是非お気軽にご相談ください。
申請はご利用の企業様自身で行って頂きますが、ご不安がある場合は弊社提携の社労士のご紹介も可能です。
助成金の利用が初めての企業様もご安心ください。
※助成金制度の詳細や要件は、人材開発支援助成金の案内（厚生労働省ホームページ）をご確認ください。
ID数に応じてボリュームディスカウントいたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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3 分でわかる「まなびプレミアム」
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eラーニング大百科
教育担当がこっそり開くパーフェクトガイド
eラーニングの運用を成功させる方法・簡単に魅力的な教材を作る方法・失敗しないベンダーの選び方など、ｅラーニングを成功させるための具体的な方法や知識を全70ページに渡って詳細に解説しています。