準備の負担、早期退職、リソース不足……
新入社員研修を改善するなら
ライトワークスのeラーニング

新入社員研修で人事担当者が感じる課題

第3位

配属部署から研修内容を改善してほしいという声が挙がっている

新入社員が配属された部署から「もう少し研修で教育してから配属してほしい」と意見が出ている……

研修担当者

ライトワークスのeラーニング教材なら!必要な教育だけを追加して手軽に改善

ビジネスマナーなどのソフトスキルからパソコンスキルなどの基礎的なハードスキルまで、新入社員研修で学ばせたい内容をしっかりカバーする教材群をご用意しています。今までの研修内容に不足しているカリキュラムをeラーニングで追加すれば、手軽に研修内容を改善できます。
コースラインナップを見る

第2位

新入社員の早期退職が多い

入社した新入社員の定着が課題。新入社員研修で早期退職を防げるようにできたらいいんだけど……

研修担当者

ライトワークスのeラーニング教材なら!基礎教育を短期間で習得可能

早期退職を防ぐには、研修期間での人間関係構築も重要なポイントです。
ライトワークスのeラーニングは学びやすい短時間の教材がほとんど。基礎教育の時間を削減し、フォローアップや動機やメンバーとのコミュニケーションに貴重な研修期間を活用できます。
また、自社へのエンゲージメントを高めるオリジナル教材制作も承ります。

第1位

実施や準備が煩雑で時間や工数がかかる

講師のアテンドや会場の手配など、毎年準備が大変……。検討の時間が足りなくて、毎年同じような研修内容になってしまっている

研修担当者

ライトワークスのeラーニング教材なら!少ない負担で導入できる

受講者の登録や教材の配信など、すべてお任せでOK。
eラーニングコースは~100名までの利用なら一律30万円(弊社eラーニングシステムをご使用の場合は要別途利用料)とコストも抑えられます。

ライトワークスの新入社員研修向けeラーニング
3つの特徴

多くの企業に認められた品質&学びやすさにこだわった
豊富なeラーニング教材ラインナップ

20年以上にわたり日本を代表するエンタープライズ企業に求められるeラーニング教材を制作してきたライトワークス。高品質な教材で、ビジネスマナーやパソコンスキルなど、早期戦力化の土台となる様々なカリキュラムを学べます。
教材はほとんどが1つ3~5分&スマホ対応。短時間で気軽に学べるから、集中力を切らさずしっかりと学習効果を定着させることができ、反復学習も容易に実施できます。
教材カタログを無料ダウンロード>>

新入社員研修向けeラーニングコースラインナップ

自律型人材を育てる!受け放題サービスもご用意

まなびプレミアム

新入社員には、主体的に学び成長する自律型人材になってほしい。そんな思いを実現するeラーニング受け放題サービス「まなびプレミアム」もご用意しています。

1,000以上の受け放題タイトルでは、アンケート調査にて「新入社員が現場で働き始めてから「研修で学べて良かった」と答えた知識やスキルを幅広く網羅。
ビジネスマナーなどの新入社員に適した教材はもちろん、マーケティングやコンプライアンスといったテーマ別の学びやレジリエンスなどのマインドセットまで、受講者の興味に合わせて自由に学んで頂けます。

新入社員研修調査結果

※2023年10月ライトワークス調査
新入社員研修に関するアンケート調査結果の無料ダウンロードはこちら

研修の成果をしっかり可視化!
学習効果をチェック&記録できる確認テスト付き

「新入社員研修を実施したが、効果が出ているかわからない」という課題が出てくることも少なくありません。ライトワークスのeラーニング教材はほとんどが確認テスト付き。知識の定着をデータで可視化できます。

確認テストサンプル

ワークエンゲージメントの向上や、より実践的な教育に!
オリジナルeラーニング教材の制作もお任せください

ライトワークスでは、貴社オリジナル教材の受託制作も承ります。
早期退職を防ぐために有効な手立てとして、ワークエンゲージメント向上が挙げられます。新入社員研修でも「自社でどう活躍してほしいのか」「どんなキャリアを描くことができるのか」など、自社の社員としてのマインドセットに繋がる内容を取り入れることで定着を促す効果が期待できます。

▲「現場で働き始めてから「新入社員研修で学べて良かった」と感じた知識・スキル・研修内容 第2位は「自社の社員としてのマインドセット」※2023年10月ライトワークス調査
新入社員研修に関するアンケート調査結果の無料ダウンロードはこちら

また、新入社員が入社後のギャップとして感じやすい「マニュアルのない業務が多い」という点も、自社独自の業務フローをeラーニング化することで解決できます。

事例1

専門商社 A社

コストをかけずに基本的な知識をつけ、実務に合わせて実践できる内容としたい

レディメイドの教材に社内独自のルールや社内用語を取り入れ、実状に合わせた内容にカスタマイズ

事例イメージ事例イメージ

ライトワークスの新入社員研修なら
ほかにもこんなうれしいポイントが

導入も楽チン!コンテンツとeラーニングシステムをセットでご提供

ライトワークスは、コンテンツベンダーとしてのルーツを持ちながら、eラーニング配信に最適な独自のシステムを構築し、トヨタ自動車やアサヒグループホールディングスなど、多くの有名企業に採用されています。新入社員のコミュニケーションを活性化する「ルーム(社内SNS)機能」もご用意しています。
※システムの導入は別途契約が必要です。

画面イメージ

海外にある現地法人の教育にも活用できます

海外の現地法人で新入社員研修を行いたい場合、日本からのeラーニング配信が困難なケースも少なくありません。
ライトワークスは、中国にグループ会社と独自のサーバーを持ち、日本と同様の教育展開が実現できる体制を有しています。また、中国語やベトナム語といった外国語対応の教材も豊富にご用意。

現地法人ならではのニーズにも柔軟にお応えします。

海外にある現地法人の社員研修

料金について

1コース(1年間)
〜100人
¥300,000
101〜1,000人
¥600,000
1,000人〜
個別見積

※税抜表⽰

導入までの流れ

最短一週間で利用開始
  1. お問い合わせ
  2. お見積り・ご提案
  3. ご契約
  4. ご利用開始
導入者数1,500社以上

よくある質問

eラーニング教材の受講期間を教えてください。
eラーニング教材のご提供期間は、基本的に1年間とさせて頂いております。ご料金は受講者数(ご契約ID数/ユーザー数)などによって変動いたします。お見積りをご希望の場合はお気軽にお問い合わせください。
ライトワークスのeラーニング教材はどのような形式ですか?
教材によって形式は異なります。自律学習を促進するマイクロラーニング形式など、学びやすさにこだわった教材を制作しております。20年以上「eラーニング教材」を作り続けてきたプロフェッショナルであるライトワークスが制作した教材は、多くの企業様でご好評頂いております。ぜひ無料トライアルでお試しください。
ライトワークスのeラーニング教材をスマートフォンやタブレットで受講することはできますか?
基本的にはスマートフォンやタブレットでも受講できます(一部、PC専用で作られた教材もあります)。
自社のeラーニング教材をオリジナルで作成したいと考えています。制作をお願いすることはできますか?
ライトワークスでは、eラーニング教材制作サービスもご提供しています。eラーニングの企画から導入までご支援が可能ございます。ご検討の際はお問い合わせフォームまでお気軽にご相談ください。
eラーニング教材を自社で内製したいと考えています。eラーニング教材を簡単に作れるツールなどは提供していますか?
ライトワークスのLMS(学習管理システム)「CAREERSHIP(r)」には、eラーニング教材を簡単に作成できるツールが付随しています。詳しくは「eラーニング教材作成ツール(内製化)」をご参照ください。(株式会社ライトワークス企業サイトへ遷移します。)
eラーニング教材の導入を検討していますが、どんな内容を研修に取り入れるべきか迷っています。どういった教材を利用すべきご相談することはできますか?
ご希望に合わせて研修のコンサルティングも承ります。ライトワークスでは数多くのお客様の企業内教育推進を支援して参りました。そのノウハウを活かして全力でサポートさせて頂きます。専門スタッフがサポートいたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

1分でできる
カンタン見積り依頼

フォーム送信後、営業担当者から3営業日以内にご連絡いたします。

※商業利用の場合は事前に事業内容等をヒアリングさせていただいたうえでお見積りをお出しします。

プライバシーポリシーをご確認いただき「個人情報の取り扱いについて」へご同意の上、「送信」ボタンを押してください。

eラーニングコースカタログ

人材開発のニーズに対応した多様なコースを網羅したカタログです。コースの選定にご利用ください。

eラーニング大百科

教育担当がこっそり開くパーフェクトガイド

eラーニングの運用を成功させる方法・簡単に魅力的な教材を作る方法・失敗しないベンダーの選び方など、eラーニングを成功させるための具体的な方法や知識を全70ページに渡って詳細に解説しています。