安心して働ける環境をつくる「労務管理」 – 採用に関する労務管理

教材の特徴

採用に関する労務管理は、企業の成長や組織づくりに直結する重要な業務です。しかし、適切な知識がないまま面接や雇用手続きを進めると、法令違反やトラブル発生のリスクがあります。

例えば、面接時の不適切な質問は、就職差別や法令違反とみなされる可能性があります。また、労働契約の内容が不明確なためにトラブルへ発展するケースなど、知識不足や判断ミスが企業に損失をもたらすこともあります。

本教材では、面接時の注意点、正社員・正社員以外での労働契約の違い、社会保険の加入基準など、採用に関わる労務管理のポイントを分かりやすく解説しています。管理職として採用関連の労務トラブルを未然に防ぐ知識を身につけ、適切な判断と対応ができる状態を目指します。

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管理職なら知っておきたい！「労務管理の基礎」コース （採用・就業・離職編）

学習の流れ