管理職なら知っておきたい！「労務管理の基礎」コース （勤怠・勤務場所・賃金編）

コース概要

本コースで学べる内容は以下の通りです。

• 労働時間の定義、裁量労働制、時間外労働のルール
• 配置転換および出向に関する注意点
• 部下がテレワークを行っている場合の注意事項
• 「休憩」「休日」「休日労働」「年次有給休暇」それぞれの定義とルール
• 賃金払いの原則、最低賃金、同一労働同一賃金について

労務管理は、一般的に「人事労務部門の仕事」と考えられがちです。しかし、実際に労働に関する問題が発生するのは現場であり、管理職には、現場で適切に対応するための基本的な知識が求められます。

本コースでは、労務管理の基礎知識のうち、勤怠・勤務場所・賃金に関するポイントを学習できます。2024年度の法改正にも対応しており、管理職として押さえておくべき知識を、短時間で効率よく習得できます。

管理職が押さえておきたい労務管理のポイントを、効率的に楽しく学べる！

本コースは、多岐にわたる労務管理の内容から「管理職が押さえるべきポイント」を厳選し、実務で役立つ知識を短時間で習得できるよう構成しています。「残業させるときの注意点は？」「会社の休みに法的な決まりはある？」など、管理職によくある疑問をもとに、具体的なケースで学べる内容です。

すべての動画は1本2～3分のアニメーションで構成されており、スマートフォンのような小さめの画面でも快適に受講していただけます。また、「労働時間」「テレワークの労務管理」といったテーマ別に分かれているため、忙しい管理職の方も、隙間時間で必要なポイントに絞って学習することが可能です。

本教材で管理職に必要な労務管理の知識を学ぶことにより、労務にまつわる問題に対し、適切に対応するスキルを身に付けていただけます。

監修者情報

社会保険労務士法人 みらいコンサルティング

教材サンプル