安心して働ける環境をつくる「労務管理」 – 賃金に関する労務管理

教材の特徴

賃金の支払いは、労働者の生活を支える根幹であり、管理職にとっても非常に重要な労務管理のひとつです。労働基準法では、「通貨払い」「直接払い」「全額払い」などの原則が定められており、これらを正しく理解し、適切に運用する必要があります。

本教材では、賃金の定義や支払いのルール、最低賃金制度のポイントに加えて、「同一労働同一賃金」における待遇差の考え方についても、具体的に解説しています。多様な雇用形態に対応しながら、公平な人材マネジメントを実現するための知識を習得することで、管理職としての判断力を高め、従業員との信頼関係を構築できるようになります。

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管理職なら知っておきたい！「労務管理の基礎」コース （勤怠・勤務場所・賃金編）

学習の流れ