本コースで学べる内容は以下の通りです。
労務管理は、一般的に「人事労務部門の仕事」と考えられがちです。しかし、実際に労働に関する問題が発生するのは現場であり、管理職には、現場で適切に対応するための基本的な知識が求められます。
本コースでは、多様な契約形態や働き方で働く部下の労務管理に関するポイントを学習できます。2025年度の法改正にも対応しており、管理職として押さえておくべき知識を、短時間で効率よく習得できます。
本コースは、多岐にわたる労務管理の内容から「現場の管理職が押さえるべきポイント」を厳選し、実務で役立つ知識を短時間で習得できるよう構成しています。「18歳未満の労働条件とは?」「介護離職を防ぐには?」など、管理職によくある疑問をもとに、具体的なケースで学べる内容です。
すべての動画は1本2~3分のアニメーションで構成されており、スマートフォンのような小さめの画面でも快適に受講していただけます。また、「有期雇用労働者の労務管理」「障がい者雇用と労務管理」といったテーマ別に分かれているため、忙しい管理職の方も、隙間時間で必要なポイントに絞って学習することが可能です。
本教材で管理職に必要な労務管理の知識を学ぶことにより、労務にまつわる問題に対し、適切に対応するスキルを身に付けていただけます。
社会保険労務士法人 みらいコンサルティング
「有期雇用労働者」「派遣労働者」「フリーランス」「年少者(学生アルバイト等)」の定義と、それらの労働者と労働契約を締結する際の注意点について解説します。
25分
「障がい者雇用」「高齢者雇用」について、法律(障害者雇用促進法および高年齢者雇用安定法)での規定や雇用する際の注意事項などを解説します。また、外国人労働者を雇用する場合の労務管理上の注意点についても解説します。
20分
「妊娠中の労働者」「育児休業中の労働者」「復帰して育児中の労働者」「介護中の労働者」に対する法律(育児・介護休業法)上の規定や制度、会社と管理者が配慮すべきことについて解説します。
20分
ライトワークス教材をカスタマイズすることで手間やコストをかけず「自社に最適化した教材」をつくれます!
※一部カスタマイズ対象外の教材がございます
人材開発のニーズに対応した多様なコースを網羅したカタログです。コースの選定にご利用ください。
教育担当がこっそり開くパーフェクトガイド
eラーニングの運用を成功させる方法・簡単に魅力的な教材を作る方法・失敗しないベンダーの選び方など、eラーニングを成功させるための具体的な方法や知識を全70ページに渡って詳細に解説しています。