五十嵐先生の法律レッスン　安全衛生・子育て・介護と労働法

「もしも」の時を守る労働法とは？

従業員のライフステージの変化は、もはや特別な「イレギュラー」ではありません。有給休暇の取得、育児や介護との両立、心身のヘルスケアは、誰もが直面しうる身近な課題です。

様々なライフステージに立つ従業員を柔軟にサポートして、働き甲斐と働きやすさを両立するための決まりを理解するために、労働法の正しい知識を持つことは不可欠です。また、法改正も進む今、最新の知識を持つことが企業の責任として求められています。

多様な働き方を支えるルールを学び、必要な知識を身に付ける

本教材では、労働法務を専門とする五十嵐充弁護士監修のもと、難解な法律用語を避け、図解やクイズを交えながら、多様な働き方を支える労働法の知識をわかりやすく解説します。

企業の「安全配慮義務」に直結する健康診断やストレスチェックの運用、「産後パパ育休」を含む育児・介護休業制度の円滑な導入支援など、実務で必ず押さえるべき重要ポイントを効率的に学習いただけます。2025年10月の法改正にも対応しており、企業側・従業員側の両方にとって必要な知識が学べる必修コンテンツです。