eラーニング教材
労務管理研修
労働関連の法律は頻繁に改正されるため、現場で適切な労務管理を行うには、最新の知識を継続的にアップデートすることが不可欠です。ライトワークスの労務管理研修向けeラーニング教材は、専門家監修のもと、最新の法改正にしっかり対応。労務管理における必須知識をコンパクトにまとめたeラーニング教材で、忙しい管理職の方の学習をサポートします。
ライトワークス教材をカスタマイズすることで手間やコストをかけず「自社に最適化した教材」をつくれます！
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労務管理に関連する法律は、常に改正されています
労働基準法や育児・介護休業法、障害者雇用促進法など、労務管理に関連する法律は年々改正が進んでいます。例えば2024年度には、主に以下のような改正が行われました。
労働基準法（2024年4月）
・労働条件の書面提示事項の追加
・裁量労働制の対象業務の追加
・裁量労働制を導入・継続する際の手続きの見直し
健康保険法・厚生年金保険法（2024年10月）
・短時間労働者への社会保険の適用拡
障害者差別解消法（2024年4月）
・事業者による障害者への合理的配慮の提供が義務化
フリーランス保護法（2024年11月施行）
・フリーランスに業務委託する事業者へのルール明確化
これらの法改正には「知らなかった」では済まされない内容も多く、管理職や人事担当者が正確な知識を持つことは、企業のコンプライアンス維持とリスク回避に直結します。ライトワークスのeラーニング教材は、専門家監修のもと、2024年度の法改正に対応した最新の内容です。
忙しい管理職も、短時間で知識をアップデート
日々の業務に追われる管理職にとって、労務知識の習得や法改正のキャッチアップに十分な時間を割くのは容易ではありません。
ライトワークスのeラーニングは、1テーマ約3分で学べる設計により、移動中や業務の合間などの隙間時間で無理なく学習を進められます。重要なポイントを厳選し、図解や事例を交えてわかりやすく解説しているため、初学者にも理解しやすく、実務にすぐ役立てることができます。変化の激しい労務領域でも、継続的な知識のアップデートを通じて、管理職としての知識と対応力を高めます。
参考
厚生労働省「令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます」
日本年金機構「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大」
内閣府大臣官房政府広報室「事業者による障害のある人への「合理的配慮の提供」が義務化」
厚生労働省「フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ」
よくある質問
- eラーニング教材の受講期間を教えてください。
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eラーニング教材のご提供期間は、基本的に1年間とさせて頂いております。ご料金は受講者数（ご契約ID数／ユーザー数）などによって変動いたします。お見積りをご希望の場合はお気軽にお問い合わせください。
- ライトワークスのeラーニング教材をスマートフォンやタブレットで受講することはできますか？
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基本的にはスマートフォンやタブレットでも受講できます（一部、PC専用で作られた教材もあります）。
- 自社のeラーニング教材をオリジナルで作成したいと考えています。制作をお願いすることはできますか？
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ライトワークスでは、eラーニング教材制作サービスもご提供しています。eラーニングの企画から導入までご支援が可能でございます。ご検討の際はお問い合わせフォームまでお気軽にご相談ください。
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