eラーニング教材
チームビルディング研修
チームビルディングとは、一人一人が能力や経験を最大限に発揮し、目標を達成できる組織＝「チーム」を作り上げるスキルのことです。「チーム内のコミュニケーションがうまくいかない」「チームワークを向上させて生産性を高めたい」といったお悩みも、チームビルディングによる改善が可能です。ライトワークスのチームビルディング研修では、よいチームをつくるためのコミュニケーションの方法やリーダーの役割、ダイバーシティなど、チームビルディングに必要な知識が身につくコースをご用意しています。
ライトワークス教材をカスタマイズすることで手間やコストをかけず「自社に最適化した教材」をつくれます！
コースラインナップ
チームビルディング研修の目的・効果
チームビルディング研修の目的は、企業が成長するために、課題解決力の高いチームを育成することです。
技術の進化やグローバル化に伴い、現代の企業が抱える課題は複雑化しています。企業は目指す目的が不確実かつ変化していく中で、答えを模索しながら企業活動を行わなければなりません。
このようなビジネス環境の変化に伴い、組織の中で求められるチームの姿も変化しています。現代のビジネス環境に対応していくためには、様々な個性をもつメンバーが試行錯誤して学習し、変化に柔軟に対応していくチームが必要だと考えられます。
チームビルディングとは、さまざまな個性を持つ個人が集まり、それぞれの能力が発揮できるチームをつくるスキルです。チームビルディング研修でスキルを磨くことにより、チームの質の向上、さらには組織のパフォーマンス向上が期待できます。
チームビルディング研修にダイバーシティ教育が必要な理由
チームビルディングにおいて、ダイバーシティ（多様性）は重要な取り組みです。
チームビルディングでは、優秀でも同質的な人材のチームより、多様な人材で構成されたチームのほうが高い成果を発揮すると言われています。なぜなら、多様な人材のチームの方がものの見方や問題解決の手法も多様になり、よりアウトプットの質を高めることができると考えられるからです。
経済産業省の調査結果でも、ダイバーシティ経営に取り組む中小企業は、そうでない企業よりも経営成果が良いことがわかっています。多様なメンバーをまとめるチームビルディングのスキルは、企業の競争力向上にも大きな効果をもたらすといえるでしょう。
ダイバーシティを理解したうえでチームビルディングに取り組むことで、チームが持つ可能性や影響力を引き出し、働きやすい組織環境の実現と組織のパフォーマンス向上が期待できます。
よくある質問
- eラーニング教材の受講期間を教えてください。
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eラーニング教材のご提供期間は、基本的に1年間とさせて頂いております。ご料金は受講者数（ご契約ID数／ユーザー数）などによって変動いたします。お見積りをご希望の場合はお気軽にお問い合わせください。
- ライトワークスのeラーニング教材をスマートフォンやタブレットで受講することはできますか？
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基本的にはスマートフォンやタブレットでも受講できます（一部、PC専用で作られた教材もあります）。
- 自社のeラーニング教材をオリジナルで作成したいと考えています。制作をお願いすることはできますか？
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ライトワークスでは、eラーニング教材制作サービスもご提供しています。eラーニングの企画から導入までご支援が可能でございます。ご検討の際はお問い合わせフォームまでお気軽にご相談ください。
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