部下を伸ばす！　　　　　　　　　　　　　　　「フィードバック」スキル習得コース

コース概要

フィードバックとは「相手の行動に関して、自分の意見を言葉で伝達する方法」です。
中間管理職による部下の育成は組織を成長させる第一歩であり、そのための方法のひとつがフィードバックです。

部下が成果を出した際、適切なフィードバックが行われないと、パフォーマンスが下がってしまうことがあります。逆に効果的なフィードバックを行えば、部下のやる気を高めたり、チーム全体の士気を上げることもできます。

本コースではフィードバックについて、主に以下の内容を習得可能です。

• フィードバックの目的と効果
• 効果的なフィードバックを行うための手順とポイント
• フィードバックの質を高める方法

今日から使えるフィードバックのコツを習得！

フィードバックは、管理職が部下を育成するために欠かせないものです。しかし中には「叱責や押し付けになっていないだろうか」「どうすれば部下のやる気を引き出し、良いチームを作れるのだろうか」とお悩みの方も少なくありません。

本コースでは、フィードバックの目的や効果といった基礎的な内容をはじめ、具体的なフィードバックのコツを学ぶことができます。また、ポジティブフィードバックとネガティブフィードバックの手順や、気をつけるべきポイントについて詳しく解説しています。

教材は1つ2～3分の動画が中心で、「管理職あるあるシチュエーション」やイラストを交えて楽しく学んでいただけます。本コースを通じて、管理職が継続的に自身のフィードバックの質を高めていける状態を目指します。

教材サンプル