管理職なら知っておきたい！ 「労務管理の基礎」コース （採用・就業・離職編）

コース概要

本コースで学べる内容は以下の通りです。

• 労務管理の目的と内容
• 管理職の労務管理上の責任
• 就業規則の意義や内容、運用の基本ルール
• 労働契約の基本ルール
• 労働契約によって発生する権利と義務
• 労働契約の注意点
• 社会保険の加入基準
• 退職・解雇・雇い止めの定義とルール
  
  

労務管理は、一般的に「人事労務部門の仕事」と考えられがちです。しかし、実際に労働に関する問題が発生するのは現場であり、管理職には、現場で適切に対応するための基本的な知識が求められます。

本コースでは、労務管理の基礎知識のうち、労務管理の意義目的、および採用・就業・離職に関するポイントを学習できます。2024年度の法改正にも対応しており、管理職として押さえておくべき知識を、短時間で効率よく習得できます。

管理職が押さえておきたい労務管理のポイントを、効率的に楽しく学べる！

本コースは、多岐にわたる労務管理の内容から「管理職が押さえるべきポイント」を厳選し、実務で役立つ知識を短時間で習得できるよう構成しています。「面接で聞いてはいけないことは？」「雇用契約は簡単に終了できる？」など、管理職によくある疑問をもとに、具体的なケースで学べる内容です。

すべての動画は1本2～3分のアニメーションで構成されており、スマートフォンのような小さめの画面でも快適に受講していただけます。また、「就業規則」「退職の取り扱い」といったテーマ別に分かれているため、忙しい管理職の方も、隙間時間で必要なポイントに絞って学習することが可能です。

本教材で管理職に必要な労務管理の知識を学ぶことにより、労務にまつわる問題に対し、適切に対応するスキルをを身に付けていただけます。

監修者情報

社会保険労務士法人 みらいコンサルティング

教材サンプル