管理職なら知っておきたい！「労務管理の基礎」コース （多様な人材・多様な働き方編）

コース概要

本コースで学べる内容は以下の通りです。

• フリーランスや派遣労働者など、多様な契約形態に応じた労働契約と労務管理の注意点
• 障がい者雇用、高齢者雇用など、多様な人材雇用における注意点
• 妊娠中、または育児・介護を行う労働者への法的制度と企業の配慮

労務管理は、一般的に「人事労務部門の仕事」と考えられがちです。しかし、実際に労働に関する問題が発生するのは現場であり、管理職には、現場で適切に対応するための基本的な知識が求められます。

本コースでは、多様な契約形態や働き方で働く部下の労務管理に関するポイントを学習できます。2025年度の法改正にも対応しており、管理職として押さえておくべき知識を、短時間で効率よく習得できます。

管理職が押さえておきたい労務管理のポイントを、効率的に楽しく学べる！

本コースは、多岐にわたる労務管理の内容から「現場の管理職が押さえるべきポイント」を厳選し、実務で役立つ知識を短時間で習得できるよう構成しています。「18歳未満の労働条件とは？」「介護離職を防ぐには？」など、管理職によくある疑問をもとに、具体的なケースで学べる内容です。

すべての動画は1本2～3分のアニメーションで構成されており、スマートフォンのような小さめの画面でも快適に受講していただけます。また、「有期雇用労働者の労務管理」「障がい者雇用と労務管理」といったテーマ別に分かれているため、忙しい管理職の方も、隙間時間で必要なポイントに絞って学習することが可能です。

本教材で管理職に必要な労務管理の知識を学ぶことにより、労務にまつわる問題に対し、適切に対応するスキルを身に付けていただけます。

監修者情報

社会保険労務士法人 みらいコンサルティング

教材サンプル