管理職なら知っておきたい！「労務管理の基礎」コース （労働安全編）

コース概要

本コースで学べる内容は以下の通りです。

• 安全配慮義務やハラスメント対策の基本
• 職場におけるメンタルヘルス対策
• 長時間労働対策と適正な把握義務
• 労災補償と労災保険の基本的なしくみ
• 労働組合と労働協約の概要

労務管理は、一般的に「人事労務部門の仕事」と考えられがちです。しかし、実際に労働に関する問題が発生するのは現場であり、管理職には、現場で適切に対応するための基本的な知識が求められます。

本コースでは、労務管理の基礎知識のうち、安全配慮義務やハラスメント対策、メンタルヘルスケア、労災に関するポイントを学習できます。日々忙しい管理職の方も、労務管理で押さえておくべき知識を、短時間で効率よく習得できます。

管理職が押さえておきたい労務管理のポイントを、効率的に楽しく学べる！

本コースは、多岐にわたる労務管理の内容から「管理職が押さえるべきポイント」を厳選し、実務で役立つ知識を短時間で習得できるよう構成しています。「長時間労働を防ぐには？」「労働組合って何をする団体？」など、管理職によくある疑問をもとに、具体的なケースで学べる内容です。

すべての動画は1本2～3分のアニメーションで構成されており、スマートフォンのような小さめの画面でも快適に受講していただけます。また、「安全配慮義務」「労災補償と労災保険」といったテーマ別に分かれているため、忙しい管理職の方も、隙間時間で必要なポイントに絞って学習することが可能です。

本教材で管理職に必要な労務管理の知識を学ぶことにより、労務にまつわる問題に対し、適切に対応するスキルを身に付けていただけます。

監修者情報

社会保険労務士法人 みらいコンサルティング

教材サンプル