部下の可能性を引き出す「コーチング」入門スキル習得コース

コース概要

本コースで学べる内容は以下の通りです。

• コーチングとは何か
• コーチングの考え方
• コーチングを活用した相手との関係の築き方
• コーチングの基本スキルと効果的な活用方法
  
  

コーチングとは「自身の能力を最大限に発揮して、自主的に判断し、行動することができる人材」を育てるスキルです。職場でコーチングを実践することで、部下は自分の力で考え、必要なものを自分で選択して行動に移す力を身につけることができます。

コーチングの入門知識をわかりやすく解説！

コーチングは、部下の育成に効果的な手法の一つです。しかし、実際に行うとなると「本当にこのやり方で大丈夫だろうか」「効果的に進めるにはどうすればいいのだろう」と悩む管理職の方も少なくありません。

コーチングでは、部下自身の中にある答えを引き出すことを基本とします。そのため、まずは「部下の持つ可能性を信じる」「相手と信頼関係を構築し、コミュニケーションが取りやすい状態にする」といった下準備が重要となります。

本コースでは、上記のようなコーチングの入門知識・スキルをストーリー形式でわかりやすく学んでいただけます。「管理職あるある」な悩みをベースに、1つ2～3分のマイクロコンテンツで、日々多忙な管理職の方がスキマ時間で楽しく学べる教材に仕上げました。

コーチングの入門スキルを学ぶことで、部下との信頼関係を構築し、部下の自主性を促して目標達成へと導ける状態を目指します。