個人と組織の成長を実現する「目標管理」結果評価編

教材の特徴

目標管理における結果評価は、部下の成長を支援し、次の目標につなげる重要なプロセスです。しかし現場では、適切な評価を行い、建設的なフィードバックにつなげたいと考えていても、「何をどう評価するか悩む」「面談が一方通行になりがち」といった声をよく耳にします。

ライトワークスのeラーニング教材では、成果の振り返り方、評価者エラーの回避法、効果的な面談の進め方など、評価を成長の機会につなげるためのポイントを実践的に解説しています。豊富なイラストや図表を取り入れ、多忙な管理職でも「直感的に」「無理なく」学べる構成にこだわりました。

本教材を通じて、評価を通じた信頼形成と、次の成長につながる前向きなフィードバックのスキルを身に付けることができます。